一年一度的人大述职测评，是县人大常委会依法履行监督职责的具体形式之一，有利于进一步增强“一府一委两院”及组成部门负责人的责任感和使命感，把各项工作做得更好，让人民群众更满意。

换届以来，乐至县人大常委会坚持从法律角度出发，立足工作实际，探索任命国家机关工作人员任后监督的有效形式，形成“任前法律考试、任中宪法宣誓、任后述职测评”的监督闭环，促进国家机关工作人员依法履职、主动履职、有效履职，推动人大监督由监督“事”向监督“人”和“事”并重的工作转变，切实提升人大依法任免和监督的质量和水平。

拓展调研广度，旨在精准画像

    为促进“一府一委两院”负责人依法行政、更好工作，3月中旬，乐至县十七届人大常委会第36次主任会议研究决定，听取和审议司法局、自然资源规划局、商务和经济合作局、卫生健康局、统计局等5个部门负责人和1名县人民检察院副检察长的履职情况报告，书面审查21个政府组成部门负责人和1名监委副主任、3名县人民法院副院长、2名县人民检察院副检察长的履职情况报告。

图为：乐至县人大常委会调研组到被测评对象单位开展调研座谈

对任命国家机关工作人员开展述职测评，述的是实干，测的是实绩。因此，要让述职测评取得实效，就必须做足功课，做好会前的一系列调研工作，让述职测评有理有据、真实客观。按照《乐至县人大常委会任命的国家机关工作人员述职测评试行办法》规定，结合工作实际，县人大常委会组成四个调研组，深入口头述职测评对象所在单位，采取“听、看、查、访”等形式，多渠道、多角度、多层次拓展调研的广度，详细了解述职测评对象贯彻执行宪法和法律法规，落实县委重大决策部署，接受县人大及其常委会监督和履行岗位职责等情况，认真分析并撰写综合评价报告，为述职测评对象精准画像。

提升问题辣度，旨在直击关键

为了让会中审议成为深入了解干部履职情况、剖析存在问题的“内窥镜”，县人大常委会提前将述职测评对象述职报告和综合评价报告印发常委会组成人员，便于结合调研情况，准备询问题目。

4月2日，6位述职测评对象依次走上报告席，向常委会报告2023年依法履职情况，接受常委会组成人员的询问和满意度测评。

    “未成年人违法犯罪是近期大家关注的热点，请问副检察长将采取何种措施防范治理未成年人违法犯罪？”“乐至县检察院积极打造未检中心，与多部门会签“必问”机制，推动六大保护协同发力。持续开展“萤火虫”送法进校园社区等活动，将制定《未成年人罪错行为分级干预实施细则（试行）》……”县人大常委会组成人员现场“出题”，述职测评对象现场“答卷”，开门见山、直击要点。

询问问题既涉及业务工作，也有民生热点，问答双方不遮不掩，不惧“红脸出汗”，完成了一次工作“体检”。询问环节结束后，常委会组成人员对任命人员进行测评，测评结果当场统计当场公开，现场气氛严肃而有序。

工作做的好不好，人民群众满不满意，述职测评最有说服力。县商务和经济合作局局长蒋小雪说，“这次述职测评给我感触很深，满意票是对我工作的肯定，基本满意票说明我离大家的期盼还有一定差距，这是一次检验，更是一种鞭策。”

强化监督力度，旨在取得实效

开展述职测评工作既是一种监督更是一种支持，发现问题、抓好整改，提高干部履职能力才是最终目的。为扎实做好述职测评“后半篇”文章，更好做到真落实、真整改、真到位，县人大常委会按照“通报反馈、整改落实、跟踪监督”闭环机制，将测评结果报送县委，通报给‘一府一委两院’并反馈测评对象和所在单位。

图为：乐至县人大常委会党组书记、主任刘强讲话

“开展述职测评工作，既是一次总结成绩的‘回头看’，也是一次加油鼓劲的‘向前看’，更是促进干部作风转变、更好推动全局发展的有力措施，具有很强的指导意义、实践意义。各述职干部要坚持问题导向，逐条逐项整改落实，切实将述职测评转化为助推高质量发展、高效能治理的强大动力。相关委室要对述职干部整改情况进行跟踪监督，确保述职测评工作取得实实在在的成效。”县人大常委会党组书记、主任刘强在会上强调。（作者：乐至县人大常委会人代工委  李多）